Organisationen erfolgreich durch Veränderung führen.
Mein Name ist Stefan Schultz – Psychologe (M.Sc.), Systemischer Berater (M.A.) und Mediator.
Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, Belastungen, Konflikte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Dabei verbinde ich wissenschaftlich fundierte Psychologie mit systemischer Beratung und praxisnaher Organisationsentwicklung.
Durch eine fundierte Analyse von Strukturen, Prozessen und psychischen Belastungsfaktoren entstehen nachhaltige Lösungen für gesunde Arbeitsbedingungen, erfolgreiche Zusammenarbeit und zukunftsfähige Organisationen. Ob psychische Gefährdungsbeurteilung, Führungskräfteentwicklung, Mediation oder Organisationsberatung – mein Anspruch ist es, Veränderungen wirksam zu gestalten, bevor Probleme entstehen.
S² by S. Schultz steht für Struktur und Sinn – für psychologische Tiefe, systemisches Denken und nachhaltige Entwicklung.
Organisationsberatung
Strukturen stärken. Zusammenarbeit verbessern. Veränderung erfolgreich gestalten.
Ich begleite Organisationen bei Veränderungsprozessen, Konflikten, Führungsfragen und der Entwicklung gesunder Arbeitsstrukturen.
Mediation
Konflikte lösen. Zusammenarbeit stärken. Verständigung ermöglichen.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist, wie mit ihnen umgegangen wird. Durch professionelle Mediation entstehen neue Perspektiven, gegenseitiges Verständnis und nachhaltige Vereinbarungen, die den Arbeitsalltag spürbar entlasten - im Team, bei Mitarbeitenden und Führungskräften.
PERMA-Lead®
Positive Führung für gesunde und leistungsfähige Teams.
Führungskräfteentwicklung auf Basis der Positiven Psychologie und moderner Führungsforschung.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen erkennen und wirksam reduzieren.
Praxisnahe Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Gesunde Mitarbeitende. Starke Organisationen.
Von der Analyse bis zur Umsetzung unterstütze ich Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Gesundheitsstrategien.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Arbeitsfähigkeit erhalten. Fachkräfte binden.
Professionelle Begleitung von BEM-Fällen, Einführung von BEM-Strukturen und externe BEM-Koordination.
Interim-Management
Verantwortung übernehmen. Stabilität schaffen. Veränderungen erfolgreich begleiten.
Wenn Führungskapazitäten fehlen oder wichtige Projekte Unterstützung benötigen, übernehme ich Verantwortung auf Zeit. Mit Erfahrung in Gesundheitsmanagement, BEM, Organisationsentwicklung und Führung sorge ich für Orientierung, Verlässlichkeit und nachhaltige Ergebnisse.
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Online-Privatpraxis
Psychologische Beratung flexibel und ortsunabhängig.
Vertrauliche Online-Beratung bei persönlichen, beruflichen und psychischen Herausforderungen.
„Die Zukunft erfolgreicher Organisationen entscheidet sich nicht allein an Strategien oder Kennzahlen – sie entscheidet sich daran, wie gut Menschen gesund, motiviert und wirksam zusammenarbeiten können.“
Stefan Schultz
